จัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลในระบบรวมและดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคล/บัญชีเงินเดือนจากภายนอกสู่ผู้เชี่ยวชาญ!
แผนกทรัพยากรบุคคลคลาวด์ต่างประเทศจะเร่งธุรกิจระดับโลกของคุณ
ไม่ต้องกังวลเรื่องบุคลากรในต่างประเทศและการจัดการเงินเดือนอีกต่อไป
ครอบคลุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ภาษี และผลประโยชน์ของพนักงานในกว่า 100 ประเทศ รวมถึงญี่ปุ่น
แพลตฟอร์มแบบครบวงจรทำให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปได้อย่างราบรื่น
ปัญหาต่อไปนี้ สำหรับการจัดการบุคลากรในต่างประเทศเกี่ยวข้องกับคุณหรือไม่?
ผู้จัดการสาขาในต่างประเทศ
- ยากที่จะเน้นกิจกรรมส่งเสริมการขายอย่างเต็มที่ เนื่องจากมีงาน HR ที่ซับซ้อนให้ทำมากมาย
- กังวลเรื่องมวยดำ กังวลเรื่องมวยดำในการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล
- เมื่อพิจารณาถึงความต้องการของสำนักงานใหญ่และสถานการณ์ในท้องถิ่น ข้อจำกัดเกิดขึ้นในการตัดสินใจและการดำเนินการ
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลสำนักงานใหญ่
- การปฏิบัติตามกฎระเบียบของแต่ละประเทศนั้นมีความซับซ้อนและยากลำบาก
- จำเป็นต้องมีการสร้างระบบการประเมินและระบบเงินเดือนทั่วไปทั่วโลก
- ฉันต้องการสรรหาและจัดการผู้มีความสามารถระดับโลกอย่างมีประสิทธิภาพ
- ฉันต้องการให้การสนับสนุนพนักงานที่ได้รับมอบหมายในต่างประเทศได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้น
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/ผู้บริหารสำนักงานใหญ่
- ฉันต้องการค้นหาพรสวรรค์ที่ซ่อนอยู่ทั่วโลกและรับสมัครพวกเขา
- จำเป็นต้องเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างการลงทุนด้านทุนมนุษย์และผลการดำเนินงานอย่างชัดเจน
- จำเป็นต้องรู้วิธีการวัดที่แม่นยำและเปิดเผยมูลค่าการลงทุนด้านทุนมนุษย์
แผนกทรัพยากรบุคคล Overseas Cloud จะแก้ไขปัญหาทั้งหมดในคราวเดียว ตั้งแต่งานทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนของบริษัทสาขาในต่างประเทศไปจนถึงข้อกังวลของสำนักงานใหญ่
ประโยชน์ของผู้จัดการสาขาในต่างประเทศ
- ใช้ประโยชน์จากระบบและบริการ BPO เพื่อรับข้อมูลบัญชีเงินเดือนที่แม่นยำทันที
- จ้างบุคคลภายนอกเพื่อดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนทั้งหมดและมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลัก
- ไม่มีความเสี่ยงในการพึ่งพาพนักงานแต่ละคนและรับรองข้อมูลคุณภาพสูงและสม่ำเสมอ
ประโยชน์ของพนักงานทรัพยากรบุคคลสำนักงานใหญ่
- อัปเดตกฎระเบียบล่าสุดอยู่เสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เชื่อถือได้
- ควบคุมข้อมูล HR ทั่วโลกได้อย่างราบรื่นด้วยแดชบอร์ดการจัดการแบบรวมศูนย์
- การจ้างงานที่ปลอดภัยพร้อมการตรวจสอบประวัติ
- งานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของบริษัทย่อยในต่างประเทศสามารถจ้างจากภายนอกได้
*ติดต่อเราเกี่ยวกับประเทศที่เราสนับสนุน
ประโยชน์ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/ผู้บริหารสำนักงานใหญ่
- คุณสามารถดูข้อกำหนดและตำแหน่งของบุคลากรได้อย่างรวดเร็วในระดับโลก
- สามารถตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการลงทุนด้านทุนมนุษย์และผลการดำเนินธุรกิจได้บนระบบแบบเรียลไทม์
- ตรวจสอบรายละเอียดการลงทุนด้านทุนมนุษย์ในรายงานและตระหนักถึงการจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
ช่วงการให้บริการของระบบทรัพยากรบุคคล
การเริ่มต้นใช้งาน
- การสร้างและการจัดการข้อตกลงการจ้างงาน
- การจัดการการเริ่มต้นใช้งาน
- ตรวจสอบประวัติ
- การจัดหาและการจัดการอุปกรณ์และพื้นที่ทำงาน
การจัดการทรัพยากรบุคคล
- รายชื่อพนักงาน
- การจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
(วันที่เข้าร่วม เงินเดือน ที่อยู่ปัจจุบัน เป็นต้น) - การสร้างเอกสารการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ออกจากใบสมัคร/อนุมัติ
- การขอ/อนุมัติค่าใช้จ่าย
- เร็ว ๆ นี้ การจัดการการเข้าร่วม
รายงาน
- รายงานจำนวนพนักงานแยกตามประเทศ
- รายงานเงินเดือนแยกตามประเทศ
- แผนภูมิองค์กรระดับโลก
ฟังก์ชั่นการรายงาน
ทั่วทั้งบริษัท/เฉพาะทีม
การวิเคราะห์ทรัพยากรมนุษย์
รายงานการวิเคราะห์:
- จัดการ KPI เช่น แนวโน้มจำนวนพนักงาน การเปลี่ยนแปลงจำนวนคนที่เข้าร่วมและออกจากบริษัท อัตราการรักษา อัตราการลาออก ระยะเวลาดำรงตำแหน่งโดยเฉลี่ย เป็นต้น
- ทำให้สามารถวิเคราะห์ความสัมพันธ์กับผลผลิตและทบทวนเงื่อนไขทางธุรกิจได้
- สร้างรายงานที่กำหนดเอง
ช่วงบริการของบริการด้าน การประมวลผลเงินเดือนจากภายนอก
การจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนแบบรวมศูนย์ทั่วโลกด้วยบริการ HR Outsourcing, Overseas Cloud HR Department ทำให้การประมวลผลบัญชีเงินเดือนชัดเจนและง่ายกว่าที่เคย
ก่อน: บริการด้านทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนดำเนินการโดยบริษัทย่อยในต่างประเทศแต่ละแห่ง
- ต้นทุนบุคลากรเพิ่มขึ้นเนื่องจากการจ้างผู้จัดการบัญชีเงินเดือนที่บริษัทย่อยในต่างประเทศแต่ละแห่ง
- เพิ่มต้นทุนในการจ้างบริษัทบัญชีภายนอก
- จำนวนผู้เกี่ยวข้องที่เพิ่มขึ้นทำให้การสื่อสารมีความซับซ้อนมากขึ้น จึงเป็นการยากที่จะเข้าใจสถานการณ์
หลัง: บริการทรัพยากรบุคคลและบริการบัญชีเงินเดือนดำเนินการโดย Overseas Cloud HR Department
- ไม่จำเป็นต้องจ้างผู้จัดการบัญชีเงินเดือนในพื้นที่และลดต้นทุน คุณสามารถจ้างบุคคลภายนอกได้ทุกอย่างตั้งแต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ ไปจนถึงฝ่ายปฏิบัติการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสำนักงานใหญ่ ไปจนถึงแผนกทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ในต่างประเทศ
- แพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรบุคคลแบบรวมศูนย์ช่วยให้คุณทราบข้อมูลที่คุณต้องการแบบเรียลไทม์
- ฟังก์ชันสร้างรายงานอัตโนมัติช่วยให้คุณเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างการลงทุนของมนุษย์และประสิทธิภาพได้ทันที
มีอะไรพิเศษเกี่ยวกับ Overseas Cloud HR Department?
คุณสมบัติ | ทั่วไป บริการบีพีโอ |
เมฆต่างประเทศ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ |
---|---|---|
ช่วงครอบคลุม | ประเทศเดียวเท่านั้น |
บริการทั่วโลก |
ฟังก์ชั่นการสร้างรายงาน HR | | |
คนกลางระหว่างสำนักงานใหญ่และบริษัทย่อยในต่างประเทศ | | |
เชื่อมโยงกับระบบบัญชี | | |
รายละเอียดเมนูบริการ บริการประมวลผลเงินเดือน เอาท์ซอร์ส
เงินเดือน
มีการจัดการเงินเดือน
- การคำนวณเงินเดือน
- สลิปเงินเดือนอิเล็กทรอนิกส์
- การคำนวณต่างๆ (ยอดรวม/สุทธิ ข้อกำหนดทางกฎหมาย ค่าใช้จ่ายประกันสังคม)
- การแจ้งเปลี่ยนแปลง การจ้างงานใหม่ การเกษียณอายุ
- เปลี่ยนแปลงข้อมูลบุคลากรของพนักงานและบำรุงรักษาฐานข้อมูลหลักของพนักงาน
- การปฏิบัติตามกฎหมาย
- รายงานมาตรฐานและกำหนดเอง
การปรับภาษีสิ้นปี (ไม่บังคับ)
- จากเงินเดือนของพนักงานและนายจ้าง มีผลบังคับใช้ทั้งหมด
จัดทำรายงานภาษีสิ้นปีและยื่นเอกสาร
บ้านพัก (เกี่ยวกับการประกันสังคม)
- เข้ากันได้กับข้อกำหนดเฉพาะของประเทศ
การชำระเงิน
- การจ่ายเงินให้กับพนักงานในแต่ละประเทศ
การลา (การจัดการการลาโดยได้รับค่าจ้าง)
- การตั้งค่าระบบภายในองค์กร ・อนุญาตให้ลาโดยได้รับค่าจ้างอัตโนมัติ
- ขั้นตอนการอนุมัติ
- รายงานมาตรฐาน
การเรียกร้อง (การชำระค่าใช้จ่าย)
- การบริหารงบประมาณรายจ่าย
- ขั้นตอนการอนุมัติหลายขั้นตอน
- รายงานมาตรฐาน
ไม่มีความเสี่ยงไม่มีค่าใช้จ่าย
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคลาวด์ต่างประเทศจัดการ
HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
อ้างอิง (การเปรียบเทียบต้นทุนการคำนวณเงินเดือน)
หากต้องการใช้ "บริการแผนกทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ในต่างประเทศ" จะเรียกเก็บเฉพาะค่าธรรมเนียมการใช้งานเท่านั้น
ไม่จำเป็นต้องสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม การจ้างงาน อุปกรณ์ ฯลฯ ดังนั้นความเสี่ยงต่างๆ จึงสามารถลดลงได้
กรณีจ้างผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ภายในบริษัท
บริการแผนกทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ในต่างประเทศ
*คำนวณที่ 1 ดอลลาร์ = 150 เยน
*คำนวณโดยบริษัทของเราตามข้อมูลเว็บไซต์ของเจโทร
*กรณีที่สมมติ: การจ้างผู้จัดการท้องถิ่นในสิงคโปร์ ผู้จัดการคนหนึ่งจัดการผู้ใช้ 50 คน
คำถามที่พบบ่อย
-
จะต้องใช้เวลานานเท่าใดในการให้บริการเพื่อเริ่มดำเนินการ?
โดยทั่วไปบริการจะเริ่มดำเนินการภายใน 2 ถึง 4 สัปดาห์หลังจากลงนามในสัญญา
-
มีให้บริการในประเทศใดบ้าง?
ปัจจุบันเราให้บริการในกว่า 100 ประเทศ
-
สามารถใช้ได้ทั้งที่สำนักงานใหญ่และบริษัทในเครือในต่างประเทศหรือไม่?
ใช่ มีจำหน่ายทั้งที่สำนักงานใหญ่ของเราและบริษัทสาขาในต่างประเทศ
-
นำไปใช้ในอุตสาหกรรมใดได้บ้าง?
เราจัดการทรัพยากรบุคคลและการจัดการบัญชีเงินเดือนในทุกอุตสาหกรรม
-
มั่นใจในความปลอดภัยได้อย่างไร?
เรามีมาตรการรักษาความปลอดภัยล่าสุด เช่น การรับรอง ISMS27001 และ SOC2 ดังนั้นคุณจึงสามารถใช้บริการของเราได้อย่างมั่นใจ
-
คุณมีฝ่ายสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันหรือไม่?
ใช่ เราให้การสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
-
ข้อมูลประเภทใดที่จำเป็นสำหรับการคำนวณเงินเดือน?
ต้องระบุข้อมูลพนักงานขั้นพื้นฐาน รวมถึงเวลาทำงานและสิทธิประโยชน์อื่นๆ
-
สามารถจ่ายเงินเดือนหลายสกุลเงินได้หรือไม่?
ใช่ เรารองรับการจ่ายเงินเดือนในหลายสกุลเงิน
-
คุณมีฟังก์ชั่นการประเมินบุคลากรและข้อเสนอแนะหรือไม่?
ฟังก์ชั่นการจัดการประสิทธิภาพมีการวางแผนเพื่อการพัฒนาในปี 2567
-
ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นและค่าใช้จ่ายรายเดือนเท่าไหร่?
ค่าใช้จ่ายจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทและฟังก์ชันการทำงานที่จำเป็น กรุณาติดต่อเราสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม
-
ฉันจะยกเลิกบริการได้อย่างไร?
โปรดติดต่อฝ่ายสนับสนุนลูกค้า แล้วเราจะดำเนินการยกเลิกได้อย่างราบรื่น
-
คุณมีการสำรองข้อมูลของคุณหรือไม่?
ใช่ เราทำการสำรองข้อมูลเป็นประจำ
-
คุณจะทำอย่างไรหากเกิดข้อผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน?
เรามีการสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ดังนั้นเราจะตอบกลับทันที
-
สัญญามีระยะเวลาเท่าไร?
ระยะเวลาสัญญาสั้นที่สุดคือหนึ่งปีโดยมีการต่ออายุทุกปี
-
คุณสามารถจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลนอกเหนือจากบัญชีเงินเดือนได้หรือไม่?
เราสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลหลากหลายตั้งแต่การเข้าร่วมจนถึงการออกจากบริษัท
-
เป็นไปได้ไหมที่จะเข้าถึงบนมือถือ?
ใช่ มันเหมาะกับมือถือ ดังนั้นคุณจึงสามารถเข้าถึงได้จากทุกที่
-
สามารถกำหนดสิทธิ์ผู้ใช้ได้หรือไม่?
ได้ คุณสามารถตั้งค่าข้อจำกัดการเข้าถึงสำหรับแต่ละหน่วยงานได้
-
ฉันสามารถจัดการบริษัทในเครือหลายแห่งพร้อมกันได้หรือไม่
ใช่ คุณสามารถจัดการบริษัทในเครือหลายแห่งได้ด้วยแดชบอร์ดเดียว
-
ข้อมูลถูกนำเข้าโดยอัตโนมัติหรือไม่?
ใช่ ข้อมูลส่วนใหญ่สามารถนำเข้าได้โดยอัตโนมัติ
-
สามารถปรับแต่งได้หรือไม่?
ใช่ สามารถปรับแต่งให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของคุณได้