บัญชีเงินเดือนทรัพยากรบุคคลออนไลน์
การเอาท์ซอร์ส

แก้ไข ปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลที่สาขาต่างประเทศ
บริการแผนกทรัพยากรบุคคล คลาวด์ต่างประเทศ

  • หน้าหลัก
  • แผนกทรัพยากรบุคคลคลาวด์ต่างประเทศ

จัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลในระบบรวมและดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคล/บัญชีเงินเดือนจากภายนอกสู่ผู้เชี่ยวชาญ!

แผนกทรัพยากรบุคคลคลาวด์ต่างประเทศจะเร่งธุรกิจระดับโลกของคุณ

ไม่ต้องกังวลเรื่องบุคลากรในต่างประเทศและการจัดการเงินเดือนอีกต่อไป
ครอบคลุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ภาษี และผลประโยชน์ของพนักงานในกว่า 100 ประเทศ รวมถึงญี่ปุ่น
แพลตฟอร์มแบบครบวงจรทำให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปได้อย่างราบรื่น

ปัญหาต่อไปนี้ สำหรับการจัดการบุคลากรในต่างประเทศเกี่ยวข้องกับคุณหรือไม่?

ผู้จัดการสาขาในต่างประเทศ

  • ยากที่จะเน้นกิจกรรมส่งเสริมการขายอย่างเต็มที่ เนื่องจากมีงาน HR ที่ซับซ้อนให้ทำมากมาย
  • กังวลเรื่องมวยดำ กังวลเรื่องมวยดำในการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล
  • เมื่อพิจารณาถึงความต้องการของสำนักงานใหญ่และสถานการณ์ในท้องถิ่น ข้อจำกัดเกิดขึ้นในการตัดสินใจและการดำเนินการ

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลสำนักงานใหญ่

  • การปฏิบัติตามกฎระเบียบของแต่ละประเทศนั้นมีความซับซ้อนและยากลำบาก
  • จำเป็นต้องมีการสร้างระบบการประเมินและระบบเงินเดือนทั่วไปทั่วโลก
  • ฉันต้องการสรรหาและจัดการผู้มีความสามารถระดับโลกอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ฉันต้องการให้การสนับสนุนพนักงานที่ได้รับมอบหมายในต่างประเทศได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้น

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/ผู้บริหารสำนักงานใหญ่

  • ฉันต้องการค้นหาพรสวรรค์ที่ซ่อนอยู่ทั่วโลกและรับสมัครพวกเขา
  • จำเป็นต้องเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างการลงทุนด้านทุนมนุษย์และผลการดำเนินงานอย่างชัดเจน
  • จำเป็นต้องรู้วิธีการวัดที่แม่นยำและเปิดเผยมูลค่าการลงทุนด้านทุนมนุษย์

แผนกทรัพยากรบุคคล Overseas Cloud จะแก้ไขปัญหาทั้งหมดในคราวเดียว ตั้งแต่งานทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนของบริษัทสาขาในต่างประเทศไปจนถึงข้อกังวลของสำนักงานใหญ่

ประโยชน์ของผู้จัดการสาขาในต่างประเทศ

  • ใช้ประโยชน์จากระบบและบริการ BPO เพื่อรับข้อมูลบัญชีเงินเดือนที่แม่นยำทันที
  • จ้างบุคคลภายนอกเพื่อดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนทั้งหมดและมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลัก
  • ไม่มีความเสี่ยงในการพึ่งพาพนักงานแต่ละคนและรับรองข้อมูลคุณภาพสูงและสม่ำเสมอ

ประโยชน์ของพนักงานทรัพยากรบุคคลสำนักงานใหญ่

  • อัปเดตกฎระเบียบล่าสุดอยู่เสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เชื่อถือได้
  • ควบคุมข้อมูล HR ทั่วโลกได้อย่างราบรื่นด้วยแดชบอร์ดการจัดการแบบรวมศูนย์
  • การจ้างงานที่ปลอดภัยพร้อมการตรวจสอบประวัติ
  • งานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของบริษัทย่อยในต่างประเทศสามารถจ้างจากภายนอกได้

*ติดต่อเราเกี่ยวกับประเทศที่เราสนับสนุน

ประโยชน์ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/ผู้บริหารสำนักงานใหญ่

  • คุณสามารถดูข้อกำหนดและตำแหน่งของบุคลากรได้อย่างรวดเร็วในระดับโลก
  • สามารถตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการลงทุนด้านทุนมนุษย์และผลการดำเนินธุรกิจได้บนระบบแบบเรียลไทม์
  • ตรวจสอบรายละเอียดการลงทุนด้านทุนมนุษย์ในรายงานและตระหนักถึงการจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์

ช่วงการให้บริการของระบบทรัพยากรบุคคล

การเริ่มต้นใช้งาน

  • การสร้างและการจัดการข้อตกลงการจ้างงาน
  • การจัดการการเริ่มต้นใช้งาน
  • ตรวจสอบประวัติ
  • การจัดหาและการจัดการอุปกรณ์และพื้นที่ทำงาน

การจัดการทรัพยากรบุคคล

  • รายชื่อพนักงาน
  • การจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
    (วันที่เข้าร่วม เงินเดือน ที่อยู่ปัจจุบัน เป็นต้น)
  • การสร้างเอกสารการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • ออกจากใบสมัคร/อนุมัติ
  • การขอ/อนุมัติค่าใช้จ่าย
  • เร็ว ๆ นี้ การจัดการการเข้าร่วม

รายงาน

  • รายงานจำนวนพนักงานแยกตามประเทศ
  • รายงานเงินเดือนแยกตามประเทศ
  • แผนภูมิองค์กรระดับโลก

ฟังก์ชั่นการรายงาน

ทั่วทั้งบริษัท/เฉพาะทีม
การวิเคราะห์ทรัพยากรมนุษย์

รายงานการวิเคราะห์:

  • จัดการ KPI เช่น แนวโน้มจำนวนพนักงาน การเปลี่ยนแปลงจำนวนคนที่เข้าร่วมและออกจากบริษัท อัตราการรักษา อัตราการลาออก ระยะเวลาดำรงตำแหน่งโดยเฉลี่ย เป็นต้น
  • ทำให้สามารถวิเคราะห์ความสัมพันธ์กับผลผลิตและทบทวนเงื่อนไขทางธุรกิจได้
  • สร้างรายงานที่กำหนดเอง

ช่วงบริการของบริการด้าน การประมวลผลเงินเดือนจากภายนอก

การจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนแบบรวมศูนย์ทั่วโลกด้วยบริการ HR Outsourcing, Overseas Cloud HR Department ทำให้การประมวลผลบัญชีเงินเดือนชัดเจนและง่ายกว่าที่เคย

ก่อน: บริการด้านทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนดำเนินการโดยบริษัทย่อยในต่างประเทศแต่ละแห่ง

  • ต้นทุนบุคลากรเพิ่มขึ้นเนื่องจากการจ้างผู้จัดการบัญชีเงินเดือนที่บริษัทย่อยในต่างประเทศแต่ละแห่ง
  • เพิ่มต้นทุนในการจ้างบริษัทบัญชีภายนอก
  • จำนวนผู้เกี่ยวข้องที่เพิ่มขึ้นทำให้การสื่อสารมีความซับซ้อนมากขึ้น จึงเป็นการยากที่จะเข้าใจสถานการณ์

หลัง: บริการทรัพยากรบุคคลและบริการบัญชีเงินเดือนดำเนินการโดย Overseas Cloud HR Department

  • ไม่จำเป็นต้องจ้างผู้จัดการบัญชีเงินเดือนในพื้นที่และลดต้นทุน คุณสามารถจ้างบุคคลภายนอกได้ทุกอย่างตั้งแต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ ไปจนถึงฝ่ายปฏิบัติการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสำนักงานใหญ่ ไปจนถึงแผนกทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ในต่างประเทศ
  • แพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรบุคคลแบบรวมศูนย์ช่วยให้คุณทราบข้อมูลที่คุณต้องการแบบเรียลไทม์
  • ฟังก์ชันสร้างรายงานอัตโนมัติช่วยให้คุณเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างการลงทุนของมนุษย์และประสิทธิภาพได้ทันที

มีอะไรพิเศษเกี่ยวกับ Overseas Cloud HR Department?

คุณสมบัติ ทั่วไป
บริการบีพีโอ
เมฆต่างประเทศ
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
ช่วงครอบคลุม ประเทศเดียวเท่านั้น
บริการทั่วโลก
ฟังก์ชั่นการสร้างรายงาน HR
คนกลางระหว่างสำนักงานใหญ่และบริษัทย่อยในต่างประเทศ
เชื่อมโยงกับระบบบัญชี

รายละเอียดเมนูบริการ บริการประมวลผลเงินเดือน เอาท์ซอร์ส

เงินเดือน

มีการจัดการเงินเดือน
  • การคำนวณเงินเดือน
  • สลิปเงินเดือนอิเล็กทรอนิกส์
  • การคำนวณต่างๆ (ยอดรวม/สุทธิ ข้อกำหนดทางกฎหมาย ค่าใช้จ่ายประกันสังคม)
  • การแจ้งเปลี่ยนแปลง การจ้างงานใหม่ การเกษียณอายุ
  • เปลี่ยนแปลงข้อมูลบุคลากรของพนักงานและบำรุงรักษาฐานข้อมูลหลักของพนักงาน
  • การปฏิบัติตามกฎหมาย
  • รายงานมาตรฐานและกำหนดเอง
การปรับภาษีสิ้นปี (ไม่บังคับ)
  • จากเงินเดือนของพนักงานและนายจ้าง มีผลบังคับใช้ทั้งหมด
    จัดทำรายงานภาษีสิ้นปีและยื่นเอกสาร

บ้านพัก (เกี่ยวกับการประกันสังคม)

  • เข้ากันได้กับข้อกำหนดเฉพาะของประเทศ

การชำระเงิน

  • การจ่ายเงินให้กับพนักงานในแต่ละประเทศ

การลา (การจัดการการลาโดยได้รับค่าจ้าง)

  • การตั้งค่าระบบภายในองค์กร ・อนุญาตให้ลาโดยได้รับค่าจ้างอัตโนมัติ
  • ขั้นตอนการอนุมัติ
  • รายงานมาตรฐาน

การเรียกร้อง (การชำระค่าใช้จ่าย)

  • การบริหารงบประมาณรายจ่าย
  • ขั้นตอนการอนุมัติหลายขั้นตอน
  • รายงานมาตรฐาน

ไม่มีความเสี่ยงไม่มีค่าใช้จ่าย
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคลาวด์ต่างประเทศจัดการ
HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อ้างอิง (การเปรียบเทียบต้นทุนการคำนวณเงินเดือน)

หากต้องการใช้ "บริการแผนกทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ในต่างประเทศ" จะเรียกเก็บเฉพาะค่าธรรมเนียมการใช้งานเท่านั้น
ไม่จำเป็นต้องสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม การจ้างงาน อุปกรณ์ ฯลฯ ดังนั้นความเสี่ยงต่างๆ จึงสามารถลดลงได้

กรณีจ้างผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ภายในบริษัท

บริการแผนกทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ในต่างประเทศ

*คำนวณที่ 1 ดอลลาร์ = 150 เยน

*คำนวณโดยบริษัทของเราตามข้อมูลเว็บไซต์ของเจโทร

*กรณีที่สมมติ: การจ้างผู้จัดการท้องถิ่นในสิงคโปร์ ผู้จัดการคนหนึ่งจัดการผู้ใช้ 50 คน

เราจะเสนอราคา
ตามความต้องการของคุณ

คลิกที่นี่เพื่อเสนอราคา

คำถามที่พบบ่อย

  • จะต้องใช้เวลานานเท่าใดในการให้บริการเพื่อเริ่มดำเนินการ?

    โดยทั่วไปบริการจะเริ่มดำเนินการภายใน 2 ถึง 4 สัปดาห์หลังจากลงนามในสัญญา

  • มีให้บริการในประเทศใดบ้าง?

    ปัจจุบันเราให้บริการในกว่า 100 ประเทศ

  • สามารถใช้ได้ทั้งที่สำนักงานใหญ่และบริษัทในเครือในต่างประเทศหรือไม่?

    ใช่ มีจำหน่ายทั้งที่สำนักงานใหญ่ของเราและบริษัทสาขาในต่างประเทศ

  • นำไปใช้ในอุตสาหกรรมใดได้บ้าง?

    เราจัดการทรัพยากรบุคคลและการจัดการบัญชีเงินเดือนในทุกอุตสาหกรรม

  • มั่นใจในความปลอดภัยได้อย่างไร?

    เรามีมาตรการรักษาความปลอดภัยล่าสุด เช่น การรับรอง ISMS27001 และ SOC2 ดังนั้นคุณจึงสามารถใช้บริการของเราได้อย่างมั่นใจ

  • คุณมีฝ่ายสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันหรือไม่?

    ใช่ เราให้การสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน

  • ข้อมูลประเภทใดที่จำเป็นสำหรับการคำนวณเงินเดือน?

    ต้องระบุข้อมูลพนักงานขั้นพื้นฐาน รวมถึงเวลาทำงานและสิทธิประโยชน์อื่นๆ

  • สามารถจ่ายเงินเดือนหลายสกุลเงินได้หรือไม่?

    ใช่ เรารองรับการจ่ายเงินเดือนในหลายสกุลเงิน

  • คุณมีฟังก์ชั่นการประเมินบุคลากรและข้อเสนอแนะหรือไม่?

    ฟังก์ชั่นการจัดการประสิทธิภาพมีการวางแผนเพื่อการพัฒนาในปี 2567

  • ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นและค่าใช้จ่ายรายเดือนเท่าไหร่?

    ค่าใช้จ่ายจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทและฟังก์ชันการทำงานที่จำเป็น กรุณาติดต่อเราสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

  • ฉันจะยกเลิกบริการได้อย่างไร?

    โปรดติดต่อฝ่ายสนับสนุนลูกค้า แล้วเราจะดำเนินการยกเลิกได้อย่างราบรื่น

  • คุณมีการสำรองข้อมูลของคุณหรือไม่?

    ใช่ เราทำการสำรองข้อมูลเป็นประจำ

  • คุณจะทำอย่างไรหากเกิดข้อผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน?

    เรามีการสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ดังนั้นเราจะตอบกลับทันที

  • สัญญามีระยะเวลาเท่าไร?

    ระยะเวลาสัญญาสั้นที่สุดคือหนึ่งปีโดยมีการต่ออายุทุกปี

  • คุณสามารถจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลนอกเหนือจากบัญชีเงินเดือนได้หรือไม่?

    เราสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลหลากหลายตั้งแต่การเข้าร่วมจนถึงการออกจากบริษัท

  • เป็นไปได้ไหมที่จะเข้าถึงบนมือถือ?

    ใช่ มันเหมาะกับมือถือ ดังนั้นคุณจึงสามารถเข้าถึงได้จากทุกที่

  • สามารถกำหนดสิทธิ์ผู้ใช้ได้หรือไม่?

    ได้ คุณสามารถตั้งค่าข้อจำกัดการเข้าถึงสำหรับแต่ละหน่วยงานได้

  • ฉันสามารถจัดการบริษัทในเครือหลายแห่งพร้อมกันได้หรือไม่

    ใช่ คุณสามารถจัดการบริษัทในเครือหลายแห่งได้ด้วยแดชบอร์ดเดียว

  • ข้อมูลถูกนำเข้าโดยอัตโนมัติหรือไม่?

    ใช่ ข้อมูลส่วนใหญ่สามารถนำเข้าได้โดยอัตโนมัติ

  • สามารถปรับแต่งได้หรือไม่?

    ใช่ สามารถปรับแต่งให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของคุณได้

ทำไมไม่จ้างบุคคลภายนอกทั้งกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล "ทั้งหมด"

หากคุณกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลและพนักงานบัญชีเงินเดือน
ในบริษัทย่อยในต่างประเทศ